Бюро по развитию социальной ответственности «Установка»

Стратегия социальной ответственности бизнеса в системе корпоративной стратегии организации. Под стратегией социальной ответственности устойчивого развития предприятия понимается деятельность, направленная на увеличение их привлекательности для стейкхолдеров в долгосрочной перспективе посредством повышения экономической эффективности, соблюдения экологических норм и расширения социальной ответственности, реализованных в рамках основного бизнеса. Очевидно, что разработка стратегии устойчивого развития может оказаться чрезвычайно полезной для отечественных промышленных предприятий, так как предлагает комплексный подход, позволяющий повышать их стоимость путем внедрения экономической, социальной и экологической политик в рамках единой концепции корпоративной социальной ответственности в долгосрочной перспективе. Социальная стратегия может разрабатываться как в соответствии с экономической стратегией фирмы, так и как самостоятельная программа действий во внутренней или во внешней среде. Кроме того, социальная стратегия предприятия должна представлять собой совокупность способов, приемов и технологий, позволяющих решать социальные проблемы организации на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчёта и эффективности, затраченных финансовых вложений. Социальная стратегия должна охватывать не только аспекты внутренней среды организации, но и формировать поведение фирмы во внешней среде, поэтому содержание понятия социальная стратегия, целесообразно представить в следующем виде: Таким образом, можно выделить несколько основных аспектов содержания социальной стратегии: Социальная стратегия должна учитывать содержание предпринимательства и характер его составляющих, относящихся ко всему обществу, свойственных каждой отдельной стране, типов и особенностей этапа формирования социально-экономического общества и специфику каждого предприятия. При этом она является основой создания плана социального развития организации на длительный срок, способом координации и распределения ресурсов, условием эффективного использования социального потенциала предприятия. Поэтому выделение социальной стратегии в качестве самостоятельной функциональной стратегии - необходимость, вытекающая из реалий сегодняшнего дня.

Стратегии социальной ответственности в маркетинге компаний

Основные принципы корпоративной социальной ответственности аспирант Южно-Российского института — филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. В условиях российского общества актуальной проблемой бизнеса становится изменение системы ценностей, ядром которой становится не только экономическая целесообразность, но и социальная справедливость, а также экологическая безопасность.

Такое представление ценностей приводит к возникновению принципиально новой концепции в рамках корпоративного управления — концепции корпоративной социальной ответственности. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности приводит к осмыслению такой социально-философской категории как ответственность бизнеса.

В х годах прошлого века корпоративная социальная ответственность прочно вошла в корпоративное управление в США и Канаде. Правда, она в основном охватывало вопросы корпоративной филантропии, социального обеспечения собственного персонала, а также оказания помощи местным органам власти на профессиональной и спонсорской основе.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса как основа эффективных бизнес стратегий. я. В Центре международной торговли в рамках.

Аспекты социальной ответственности бизнеса на этот раз обсудили достаточно тщательно. Причем, речь идет именно об интересе, а не о широком внедрении этого инструмента. По своему менталитету бизнес очень осторожен и любой инструмент применяет только тогда, когда с высокой долей вероятности ожидает от него эффективной отдачи. А однозначная и эффективная отдача от социальной ответственности в России сегодня, к сожалению, не гарантирована. Причем зачастую по причинам, которые не зависят от профессионального уровня самой компании.

Выстраивание корпоративной культуры и партнерство с сотрудниками — это очень трудоемкой, беспрерывный и зачастую непредсказуемый процесс. Вложения в персонал сегодня одновременно и самая рентабельная и самая рискованная часть бизнес-инвестиций компаний. А предсказать рентабельность партнерства с внешним миром очень и очень сложно.

Вот только несколько причин для сомнений:

Концепция социальной ответственности бизнеса зародилась в США. В соответствии с КСО организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние своей деятельности на все заинтересованные стороны общественной сферы. Эксперты обсудили в рамках международного пространства, как организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей.

Социальная ответственность российского бизнеса: стратегии и инновации Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки .

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора. В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно.

Принципы Корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность корпораций и предприятий теперь не будет являться их личным желанием или популярным трендом, а станет обязательством, закрепленным на законодательном уровне. Пионером в этом деле стала Франция. В течение нескольких лет такую практику внедрят и другие страны ЕС. Она уже не будет являться исключительно желанием бизнеса учитывать интересы всех сторон процесса его деятельности, отвечать за потенциальные риски для сотрудников и окружающей среды, принимать меры, направленные на улучшение экологии и в защиту прав и свобод человека.

С этого года КСО станет обязательством бизнеса перед обществом. Пионером в этой сфере стала Франция, где заработал соответствующий закон.

Официальный сайт журнала"Стратегия России". Самая широкая трактовка социальной ответственности включает корпоративную этику, корпоративную Растущая социальная ответственность бизнеса обусловлена.

БИЗНЕС проанализировал мировые тренды в сфере КСО и отметил проекты украинских компаний в этом направлении Эпоха репутационной экономики диктует свои правила и определяет новые приоритеты. Для многих стейкхолдеров сейчас более важно то, что представляет собой компания, чем то, какую продукцию она производит. Восемь из них попали и в Топ компаний с самой высокой репутацией.

Семь признавались лидерами в сфере КСО на протяжении трех лет подряд. Участие в социальных инициативах имеет разное значение для разных отраслей. Поддержка проектов в сфере КСО наиболее важна для представителей энергетического сектора, здравоохранения и масс-медиа. Меньшее влияние оказывает подобная активность на бизнес ритейлоров и производителей товаров широкого потребления.

Важно не только поддерживать программы КСО, но и убедить общество в своей искренности. Доверие и скептицизм одновременно присутствуют и в отношении к КСО рядовых потребителей. Потребители полагают, что главной движущей силой в решении актуальных социальных проблем являются отдельные личности. Искреннее и активное участие в социальных проектах создает множество ощутимых преимуществ и для украинского бизнеса. Еще в г.

Стратегия корпоративной социальной ответственности

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Внедрение инноваций сопровождается не только позитивными последствиями. Инновации повышают нестабильность, непредсказуемость влияния социальных, экономических, технических факторов. Подобная ситуация создает необходимость формирования инновационной культуры как на уровне отдельных индивидов, так и на уровне коллективных субъектов.

КСО (корпоративная социальная ответственность) — это ответственность компании, прежде всего, перед обществом с социальной.

Нередко в основе социальной ответственности есть вполне определенные прагматические резоны, в некотором смысле корыстные соображения. Уже сегодня социальная политика фирмы работает на ее репутацию, у которой есть своя экономическая цена. Своими социальными проектами бизнес как бы расплачивается за способы приобретения собственности, не одобряемые обществом, и это неодобрение используется властью для давления на бизнес в собственных, в том числе политических целях.

Бизнес вынужден учитывать и общественные представления о справедливости. Таким образом, рассматривая в исторической ретроспективе изменение взглядов на возможность участия бизнеса в решении социальных вопросов, можно наблюдать существенное изменение представления об экономической эффективности на фоне неэкономических факторов производства. Интересным является тот факт, что малый и средний бизнес выступает в сознании россиян скорее, как получатели дотаций и кредитов со стороны государства и крупного бизнеса, нежели как потенциальные субъекты социально ответственного бизнеса.

Развитие СОБ отдельных организаций позволяет сформировать институт социальной ответственности бизнеса региона. Это связано с тем, что роль и влияние крупного бизнеса в развитии регионов возрастает большими темпами, и качество корпоративного управления становится одним из факторов социально-экономического благополучия регионов. Стоит отметить, что многие предприятия региона внедряют принципы социальной ответственности в свою производственно-хозяйственную деятельность.

Существует немало примеров компаний, которые осознали эффективность системной социальной политики. Они четко понимают, что их коммерческая деятельность напрямую влияет на общество, а успехи в бизнесе обусловлены общественными ценностями, так как социальная деятельность предприятия и его репутация неразрывно взаимосвязаны между собой. В целях обозначения стратегии роста социальной ответственности бизнеса в Волгоградской области, проведем оценку некоторых компаний региона на предмет социальной ответственности.

Одним из распространенных методов оценки социальной ответственности бизнеса является оценка СОБ на основе первичных документов, которая включает в себя следующие составляющие.

«Корпоративная социальная ответственность бизнеса важна для инвесторов»

Социальная ответственность российского бизнеса. Самая широкая трактовка социальной ответственности включает корпоративную этику, корпоративную социальную политику в отношении общества, политику окружающей среды, принципы корпоративного управления, вопросы соблюдения прав поставщиков и потребителей, политику в отношении персонала. Сегодня не существует единого общемирового определения социальной ответственности бизнеса.

Однако все подходы едины в том, что это ответственность компании перед людьми и организациями, с которыми связана ее деятельность, а также ее ответственность перед обществом в целом. Растущая социальная ответственность бизнеса обусловлена: Процессы глобализации, позволившие фирмам разных стран повысить свои доходы за счет расширения рыночной позиции, привели к еще большему разрыву с доходами населения.

Центр социальной ответственности бизнеса и деловой этики создан в КСО как составляющей общей бизнес-стратегии развития современных.

Скачать О проекте Движение в направлении устойчивого развития трансформирует бизнес-стратегию компании, выделяя важную роль корпоративно-социальной ответственности КСО как стратегической функции предприятия. По итогам работы прошлых лет и достигнутым результатам сегодня можно делать вывод о том, что все больше корпораций фиксируют свое внимание на развитии системы управления КСО и интеграции ее в свои бизнес-процессы. Понимание и использование возможностей Повестки позволяет отечественному бизнесу разрабатывать новые продукты и технологии, усиливая конкурентные преимущества, расширяя рынки и укрепляя свои позиции.

По данным исследования, проведенного крупнейшей международной консалтинговой компанией, сегодня все больше инвесторов при принятии инвестиционных решений придают ключевое значение нефинансовым результатам компании. В связи с этим информационная открытость и корпоративная прозрачность становятся одним из важнейших инструментов взаимодействия бизнеса с заинтересованными сторонами.

Многие крупные российские компании уже несколько лет добровольно раскрывают нефинансовую отчетность, и число таких корпораций, по оценкам РСПП, ежегодно растет. Создаст ли закон дополнительную нагрузку на бизнес или сделает компании более прозрачными и, как следствие, наиболее инвестиционно привлекательными и конкурентоспособными?

Обсудим этот и другие актуальные вопросы на конференции. Аудитория конференции Представители органов государственной власти, директора и менеджеры по КСО и устойчивому развитию, руководители по внешним и внутрикорпоративным коммуникациям, —, —, — и —департаментов, отделов развития крупных российских и международных компаний. Приветственный кофе-брейк Участники конференции.

Ваш -адрес н.

Запись на курсы открыта! Это побуждает компании уделять особое внимание вопросам социальной ответственности, которые отвечают долгосрочным интересам развития компаний и соответствуют социальным целям общества, способствуют достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, соблюдению прав человека и сохранению окружающей среды.

Всемирный совет предпринимателей по вопросам устойчивого развития бизнеса описывает корпоративную социальную ответственность как вклад бизнеса в устойчивое экономическое развитие. Перечисленные элементы корпоративной социальной ответственности часто взаимосвязаны и взаимозависимы и выполняются компаниями в процессе их деятельности.

В рамках конференции «Корпоративная социальная ответственность бизнеса: стратегии развития в России». Ассоциация менеджеров представила.

Однако родоначальником компании стала не я, а известный профсоюзный деятель, руководитель Центрального института труда, идеолог новых культурных и трудовых установок Алексей Гастев. Гастев оказывал услуги, которые сегодня принято квалифицировать как консалтинг. Только клиентами его были простые рабочие, а проповедовал Гастев следующие истины: Пока все мы остаемся во власти слепого подчинения вышестоящему и забываем о собственной ответственности за свой участок работы, надеяться на общее благо и уникальный ценностный продукт коммунального труда бессмысленно.

Это в общем-то постулаты Сазерленда о методике проектного управления , только на несколько десятков лет раньше и в исполнении русского революционера. Мы стремимся к формированию рынка, где человек играет главную роль, а основной продукт - это смысл. Мы верим, что корпоративная социальная ответственность может и должна приносить не только моральное удовлетворение, но и прибыль. Мы знаем, что правильные инструменты помогают бизнесу становиться предметом уважения и и гордости своих сотрудников, клиентов, поставщиков, инвесторов и местных сообществ.

Есть у нас и весьма уникальные для сегодняшнего рынка услуги. Например, переосмысление ценностей и миссии бизнеса. Или создание корпоративной социальной стратегии для целого бизнес-кластера или бизнес-коммьюнити. У МСП сегмента в России уже есть стремление и ресурс создавать новые смыслы и ценности своей работой. Мы видим здесь колоссальные перспективы для становления новой эры социальных преобразований, автором которых может только уверенный, самодостаточный и умный бизнес.

Как развить бизнес благодаря КСО?

Стратегии и результаты Корпоративная социальная ответственность в Казахстане вступает в период своей зрелости: Особую роль КСО играет во взаимодействии государства, общества и нефтегазовых предприятий. При энергетических гигантах создаются собственные благотворительные фонды, они выдают образовательные гранты, выделяют деньги на развитие инфраструктуры регионов и спонсорство. Принимая во внимание важность данной инициативы, международный деловой журнал решил поддержать ее и провел блиц-опрос среди лидеров казахстанского нефтегазового сектора, которым мы задали два следующих вопроса:

Корпоративная социальная ответственность корпораций и с бизнесом в течение лет, причем стратегия шагов в этом.

И речь идет об основной деятельности компании, а не только об социальных проектах и благотворительности. Своим видением, что такое корпоративная социальная ответственность, важности ее внедрения в компаниях с . КСО актуальна как для малых, средних, так и для крупных компаний. Например, в крупных компаниях это могут быть система экологического менеджмента и кодекс поведения, посредством которых ценности компании транслируются во внешний мир.

Средние предприятия чаще всего реализуют разнообразные экологические и социальные проекты, но без конкретной КСО системы или стратегии. Современные тенденции корпоративной социальной ответственности — более широкое использование биоматериалов, часто изготовленных из отходов сельского хозяйства и пищевой промышленности, что создает новые рынки и источники дохода для агробизнеса. Стоит подчеркнуть, что в ситуации с постоянно растущим дефицитом природных ресурсов повышение эффективности использования ресурсов будет становиться ключевой конкурентной стратегией выживания бизнеса и важным требованием к доступу на внешние рынки.

Это показывает, что в Украине есть еще много проблем, которые требуют решения на пути к расширению географии экспорта. И, как видим, освоение новых рынков влечет за собой обязательства в различных аспектах бизнеса, начиная с качества и цены продукции и заканчивая внедрением стандартов КСО, принятых в той или иной стране. В Голландии разработан пакт о международной корпоративной социальной ответственности МКСО нидерландского бизнеса в работе по международным каналам поставок. Эта экспертиза также будет внедряться в ближайшем будущем и в международные каналы поставок сельскохозяйственной продукции.

Какую пользу КСО может принести украинским аграрным компаниям и какие ее современные инструменты наиболее эффективны?

О стратегии и тактике социальной ответственности

В данной статье рассматриваются принципы формирования стратегии корпоративной социальной ответственности и ее реализации с учетом внедрения системного подхода, а также методика анализа и оценки наиболее актуальных для предприятия потребностей стейкхолдеров, приоритетная ориентация на которые позволит разработать эффективные программные мероприятия. Использование данного подхода позволит предприятиям с ограниченным бюджетом запланировать и достигнуть более значимых для социальной среды результатов.

Формирование стратегии корпоративной социальной ответственности: Срок публикации - от 1 месяца. На этом фоне предприятиям приходится искать новые способы эффективного взаимодействия с различными участниками рынка.

Движение в направлении устойчивого развития трансформирует бизнес- стратегию компании, выделяя важную роль корпоративно-социальной.

Конечно, каждая компания имеет полное право индивидуально устанавливать свои стратегические цели, но сфера КСО не может оставаться без внимания при любой стратегии. По большому счету, то, что главной целью любой предпринимательской деятельности является получение прибыли - является императивом. Однако понятно, что чисто математически по отношению к интересам общества эта прибыль может получаться тремя путями: В данном случае речь идет о том, что социально ответственный предприниматель допускает для себя использование только первой группы, не обращаясь ко второй и третьей независимо от уровня прибыли.

Сегодня отечественные предприятия уже начинают переходить от декларирования принципов ведения социально ответственного бизнеса к практике системного и стратегического планирования и воплощения различных социальных программ - как внешнего, так и внутреннего направления. Мы можем уже наблюдать конкретные примеры того, что корпоративная социальная ответственность способствует не только созданию определенного статуса компании, но и увеличению доходов, обеспечивает ожидаемые практические результаты.

При этом очевидно положительный эффект на развитие экономики, социальной сферы и окружающей среды, что является залогом устойчивого развития. Подходы к определению социальной ответственности приведены в табл.

Корпоративная социальная ответственность компании «Световые Технологии»

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!